Aufgaben
- Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft hinsichtlich der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen in personellen und organisatorischen Angelegenheiten
- Eigenverantwortliche Übernahme von operativen Personalaufgaben, Teilprojekten und Sonderthemen
- Begleitung und Unterstützung im Bereich der Ausbildung
- Mitarbeit im Bewerbermanagement sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses, z. B. Erstellung der Begrüßungsmappen für unsere neu eingestellten Kolleg:innen
- Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
Qualifikation
- Immatrikulierte/r Student:in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder einer entsprechenden Berufsausbildung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freundliches, kommunikatives und selbstsicheres Auftreten
- Organisations- und Koordinationsvermögen
Benefits
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch
Beginn: 01.03.2025
Dauer: 3-6 Monate
Vergütung: 15€/Stumde
Anzahl der Plätze: 11
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Wir bereichern das Leben durch eine nachhaltige Förderung und Veredelung von Mineralien zu unverzichtbaren Produkten und durch eine Arbeitswelt, die einzigartig ist. Weil sie über und unter Tage dafür steht, was wirklich zählt im Leben: Vertrauen, Teamgeist und Sinnhaftigkeit für 11.000 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten auf fünf Kontinenten. Willkommen bei K+S.
Unternehmensgröße
über 10000 Mitarbeiter
Branchen
Bergbau auf chemische und Düngemittelminerale
