Praktikum (Vollzeit) im Personalmanagement (m/w/d) ab Juni 2021

Aufgaben

Aufgaben im Bereich Personalmanagement bei Stay sind beispielsweise:
• Ehrenamt-, Praktikanten- und Alumni-Management: Betreuung, Koordination und Optimieren der Prozesse
• Recruiting: Bearbeiten von Bewerbungsmails
• Personalauswahl: Organisation und Durchführung von Vorstellungs- und Feedbackgesprächen
• Personalmarketing: Stellenanzeigen bearbeiten und ausschreiben
• Kontakt- und Dokumentenpflege: Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Personalakten
• Korrespondenz, Recherchen
• Personal-Einsatz managen
• Organisation und Durchführung von Meetings

Qualifikation

Qualifikationen:
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Eigenorganisation und Zeitmanagement
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2 Niveau oder höher
• Interesse oder idealerweise Studium im HR Bereich
• Du solltest die Perspektive teilen, dass es möglich ist, die Welt zu verändern und den Willen haben, dich selbst aktiv für Menschen weltweit einzusetzen.

Benefits

Wir bieten Dir:
• Einblick in die verschiedenen Arbeitsbereiche, Abläufe und Inhalte der Stiftung bzw. einer Non-Profit Organisation
• Kenntnisse und praktische Arbeitserfahrung im Personalmanagement
• Selbstständiges Projektmanagement
• Aneignen eines zielgerichteten und strukturierten Arbeitsstils
• Begleitung der Entwicklungszusammenarbeit von Stay
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen, gemeinnützigen Stiftung
• Kreatives Arbeiten
• Einbringen eigener Ideen und Vorschläge
• Persönliche, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre im Team auf Augenhöhe und Start-Up Spirit
• Diskussionen zu entwicklungspolitischen und sozialen Themen

Weitere Angaben

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Stay ist eine Gemeinschaftsstiftung für Entwicklungszusammenarbeit. Sie steht für kleine Maßnahmen mit großer Wirkung. Für Projekte, die so durchdacht sind, dass sie sich von selbst weiterverbreiten und für eine Entwicklung, die bleibt. Die Stiftung unterstützt einheimische Entwicklungshelfer und somit soziale Eigeninitiativen der Menschen vor Ort, zunächst in Uganda, Kenia und Ruanda. Den Kern der innovativen Projekte bilden, die von Stay ermöglichten, Netzwerke - genannt „StayAlliances“ - in denen sich engagierte einheimische SozialunternehmerInnen zusammenschließen. Mit ihren vor Ort bestehenden Organisationen sorgen sie im jeweiligen Land im Rahmen der von Stay entwickelten Wohlfahrtsspirale für Gesundheit, Bildung und Einkommen. Verstärkend finanziert Stay Stipendien zur Ausbildung von KrankenpflegerInnen, LehrerInnen und LandwirtInnen.

Die Vision von Stay ist ein selbstbestimmtes und freies Leben für alle Menschen. Das Projekt zielt deshalb darauf ab, möglichst viele Menschen weltweit dabei zu unterstützen, sich selbst aus den Fesseln der Armut zu befreien. Der neuartige Ansatz dient deshalb auch dazu, die gesamte Entwicklungszusammenarbeit zu verändern und dauerhaft wirksam zu machen. Für eine Entwicklung, die bleibt.

Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter

Branchen
Interessensvertretung und Vereinigung